امتیاز CRS اکسپرس اینتری ۲۰۲۶؛ بررسی آخرین وضعیت امتیاز متقاضیان

گاهی چند امتیاز بیشتر در اکسپرس اینتری می‌تواند جایگاه یک متقاضی را میان هزاران پروفایل تغییر دهد. اما آیا می‌دانید داوطلبان اکسپرس اینتری در حال حاضر در چه بازه‌های امتیازی قرار دارند؟ بررسی امتیاز CRS اکسپرس اینتری ۲۰۲۶ می‌تواند تصویر دقیق‌تری از میزان رقابت میان داوطلبان ارائه دهد.
داده‌های منتشر شده درباره وضعیت پروفایل‌ها در ۱۳ سپتامبر ۲۰۲۶، تغییرات امتیازها را در بازه‌های مختلف نشان می‌دهد. در فاصله ۳۰ اوت تا ۱۳ سپتامبر، تعداد کل پروفایل‌ها فقط ۱۲۰ مورد افزایش داشت. با این حال، تعداد پروفایل‌ها دارای امتیاز ۵۰۱ تا ۶۰۰، بیش از ۱۲۰۰ نفر بیشتر شد. در همین بازه، چهار دراو اکسپرس اینتری برگزار شد و در مجموع ۶۲۹۱ دعوت‌نامه برای درخواست اقامت دائم صادر شد. نوع این انتخاب‌ها نیز متفاوت بود و حداقل امتیاز CRS در هر کدام تفاوت داشت.
در ادامه، امتیاز متقاضی؛ بررسی آخرین وضعیت امتیاز کاندیداها در سال ۲۰۲۶ را با تکیه بر جدیدترین داده‌های مطرح‌ شده بررسی می‌کنیم. همچنین جایگاه بازه‌های مختلف امتیازی، دراوهای انجام‌ شده و عواملی را که می‌توانند در رتبه‌ بندی متقاضیان نقش داشته باشند، توضیح می‌دهیم.

اگر قصد مهاجرت از طریق اکسپرس اینتری را دارید، امتیاز CRS یکی از مهم‌ترین اعداد در پروفایل شماست. CRS یا Comprehensive Ranking System سیستم امتیازدهی دولت کاناداست که برای ارزیابی و رتبه‌ بندی پروفایل‌های اکسپرس اینتری استفاده می‌شود.
امتیاز CRS اکسپرس اینتری ۲۰۲۶ بر اساس اطلاعاتی مانند سن، تحصیلات، مهارت زبان و سابقه کار محاسبه می‌شود. سابقه کار کانادایی، تحصیلات و مهارت‌های همسر نیز در صورت وجود می‌توانند در امتیاز نهایی اثر داشته باشند. همچنین عواملی مانند نامزدی استانی، مهارت زبان فرانسوی و تحصیلات کانادایی می‌توانند امتیاز اضافی ایجاد کنند.
امتیاز هر متقاضی حداکثر ۱۲۰۰ است. IRCC در هر دور دعوت، افراد حاضر در سیستم دارای رتبه بالاتر را انتخاب می‌کند. حداقل امتیاز لازم نیز در همه دراوها یکسان نیست و با توجه به نوع و شرایط هر دور تغییر می‌کند. یک نکته مهم دیگر این است که از ۲۵ مارس ۲۰۲۵، برای پیشنهاد شغلی معتبر دیگر امتیاز CRS تعلق نمی‌گیرد. با این حال، در بعضی برنامه‌ها داشتن پیشنهاد شغلی همچنان می‌تواند بخشی از شرایط واجد شرایط بودن باشد.

برای بررسی وضعیت امتیازها، باید تعداد پروفایل‌ها را در بازه‌های مختلف مقایسه کرد. در ۱۳ سپتامبر ۲۰۲۶ مجموعا ۲۲۶٬۷۹۳ پروفایل در مجموعه متقاضیان اکسپرس اینتری قرار داشتند. این رقم در ۳۰ اوت ۲۲۶٬۶۷۳ مورد بود. بنابراین تعداد کل پروفایل‌ها در این فاصله فقط ۱۲۰ مورد افزایش پیدا کرد.

این اعداد نشان می‌دهند که تغییرات در بازه‌های امتیازی یکسان نبوده است. برای نمونه، تعداد پروفایل‌های ۴۷۱ تا ۵۰۰ کاهش داشت، اما بازه ۵۰۱ تا ۶۰۰ افزایش قابل‌ توجهی را تجربه کرد.

توزیع امتیازها نشان می‌دهد که تعداد افراد واجد شرایط در همه بازه‌ها یکسان نیست. در آمار ۱۳ سپتامبر، بازه ۳۵۱ تا ۴۰۰ با ۴۶٬۷۸۲ پروفایل، بیشترین تعداد متقاضی را داشت. پس از آن، بازه ۵۰۱ تا ۶۰۰ با ۲۰٬۷۸۴ پروفایل قرار گرفت.
اگر بازه‌های امتیازی را با دقت بیشتری بررسی کنیم، تصویر روشن‌تری به دست می‌آید. تعداد پروفایل‌ها در محدوده‌های مختلف چنین بوده است:

در بخش امتیازهای بالاتر نیز تغییرات قابل توجهی دیده می‌شود. تعداد پروفایل‌های ۵۰۱ تا ۶۰۰ در مقایسه با ۳۰ اوت، ۱٬۲۴۲ مورد افزایش داشت. تعداد پروفایل‌های ۶۰۱ تا ۱۲۰۰ نیز از ۵۵۹ به ۵۷۴ رسید. بنابراین هنگام بررسی امتیاز اکسپرس اینتری، توجه به توزیع افراد واجد شرایط در بازه‌های مختلف اهمیت دارد.

برای سنجش رقابت، می‌توان جایگاه هر بازه امتیازی را نسبت به کل داوطلبان بررسی کرد. داده‌های ۱۳ سپتامبر نشان می‌دهد که تا پایان بازه ۴۰۰ امتیاز، حدود ۳۱.۶۴ درصد از کل پروفایل‌ها قرار می‌گرفتند. این رقم در پایان بازه ۴۷۰ به ۷۲.۴۵ درصد می‌رسید.
در بازه‌های بالاتر، جایگاه افراد متقاضی به شکل زیر گزارش شده است:

این اعداد نشان می‌دهند که متقاضیان دارای امتیاز بالاتر، در بخش بالاتری از توزیع امتیازها قرار گرفته‌اند. البته این داده‌ها به‌ تنهایی به معنای تضمین دریافت دعوت‌نامه نیستند. IRCC در هر دراو بر اساس نوع انتخاب، تعداد دعوت‌نامه و رتبه داوطلبان تصمیم‌گیری می‌کند.
برای همین، بررسی امتیاز CRS اکسپرس اینتری ۲۰۲۶ باید همراه با نوع دراو و حداقل امتیاز همان دور انجام شود. این موضوع اهمیت بیشتری دارد، چون IRCC از دراوهای عمومی، برنامه‌محور و دسته‌بندی‌شده استفاده می‌کند و شرایط هر کدام می‌تواند متفاوت باشد.

تعداد و نوع دراوهای اکسپرس اینتری می‌تواند تعداد پروفایل‌های موجود در بازه‌های مختلف امتیازی را تغییر دهد. وقتی IRCC در یک دور تعدادی از افراد واجد شرایط را دعوت می‌کند، پروفایل‌های انتخاب‌ شده دیگر در مجموعه افراد دارای پروفایل اکسپرس اینتری منتظر دعوت‌ نامه باقی نمی‌مانند. به همین دلیل، تعداد افراد در برخی بازه‌های امتیازی کاهش پیدا می‌کند.
بین ۳۰ اوت تا ۱۳ سپتامبر ۲۰۲۶، چهار دراو برگزار شد. در مجموع ۶۲۹۱ دعوت‌نامه در این چهار دور صادر شد:

تفاوت حداقل امتیازها نکته مهمی است. برای نمونه، دراو پزشکان دارای سابقه کار کانادایی با حداقل CRS برابر با ۱۹۸ انجام شد. در مقابل، حداقل امتیاز دراو PNP به ۶۹۷ رسید.

آمار مربوط به ۱۳ سپتامبر، وضعیت پروفایل‌ها را تا همان تاریخ نشان می‌دهد. بنابراین دو دراوی که بعد از این تاریخ برگزار شدند، در این آمار محاسبه نشده بودند.
این دو دراو در روزهای ۱۴ و ۱۵ سپتامبر برگزار شدند:

CRS در این دور ۵۱۹ بود.
با احتساب این دو دراو، مجموع دعوت‌ نامه‌های صادرشده در سال ۲۰۲۶ به ۱۲۸٬۷۳۲ رسید. همچنین Canadian Experience Class با ۴۱.۴ درصدی، بیشترین سهم از دعوت‌نامه‌های سال را دریافت کرده بود.

در فاصله ۳۰ اوت تا ۱۳ سپتامبر، تعداد پروفایل‌های دارای امتیاز ۵۰۱ تا ۶۰۰ از ۱۹٬۵۴۲ به ۲۰٬۷۸۴ رسید. یعنی این بازه با افزایش ۱۲۴۲ پروفایل روبه‌رو شد. این افزایش در شرایطی رخ داد که تعداد کل پروفایل‌ها فقط ۱۲۰ مورد بیشتر شد. بنابراین تغییرات در بازه‌های امتیازی مختلف یکسان نبود.
در همین مدت، تعداد متقاضیان برخی بازه‌های بالاتر از ۴۷۰ کاهش پیدا کرد. برای مثال:

نکته مهم دیگر این است که افزایش تعداد افراد حاضر در سیستم در این محدوده می‌تواند در تحلیل رقابت امتیازی اهمیت داشته باشد. به همین دلیل، بررسی امتیاز CRS فقط با نگاه کردن به حداقل امتیاز آخرین دراو کافی نیست.

امتیاز CRS بر اساس چند گروه اصلی از عوامل محاسبه می‌شود. IRCC اطلاعات متقاضی را بر اساس عواملی مانند سن، تحصیلات، مهارت زبان و سابقه کار کانادایی ارزیابی می‌کند. عوامل مربوط به همسر یا شریک زندگی، انتقال‌پذیری مهارت‌ها و برخی عوامل اضافی نیز در امتیاز نهایی نقش دارند.
مهم‌ترین گروه‌ها عبارت‌اند از:
۱. عوامل سرمایه انسانی: سن، سطح تحصیلات، مهارت در زبان‌های رسمی و سابقه کار در کانادا.
۲. عوامل مربوط به همسر یا شریک زندگی: تحصیلات، مهارت زبان و سابقه کار کانادایی همسر یا شریک زندگی همراه.
۳. انتقال‌پذیری مهارت‌ها: ترکیب تحصیلات با زبان، تحصیلات با سابقه کار کانادایی، سابقه کار خارجی با مهارت زبان و برخی ترکیب‌های دیگر.
۴. امتیازهای اضافی: نامزدی استانی، تحصیلات در کانادا، داشتن خواهر یا برادر در کانادا و مهارت زبان فرانسوی.
یک تغییر مهم نیز باید در محاسبه فعلی در نظر گرفته شود. از ۲۵ مارس ۲۰۲۵، پیشنهاد شغلی دیگر امتیاز CRS ایجاد نمی‌کند. این تغییر شامل پیشنهادهای شغلی‌ای است که پیش از آن می‌توانستند ۵۰ یا ۲۰۰ امتیاز به CRS اضافه کنند. با این حال، پیشنهاد شغلی معتبر همچنان ممکن است برای واجد شرایط بودن بعضی برنامه‌ها اهمیت داشته باشد.

اکسپرس اینتری یک سیستم فدرال برای مدیریت درخواست‌های مهاجرت اقتصادی نیروی کار ماهر به کاناداست. این سیستم برای افرادی استفاده می‌شود که قصد دریافت اقامت دائم کانادا را دارند و مقصد مهاجرتی آن‌ها خارج از کبک است. برای ورود به مجموعه متقاضیان اکسپرس اینتری، فرد باید شرایط حداقل یکی از سه برنامه مهاجرت اقتصادی زیر را داشته باشد:
Canadian Experience Class (CEC): برنامه تجربه کانادایی برای افرادی که سابقه کار واجد شرایط در کانادا دارند.
Federal Skilled Worker Program (FSWP): برنامه نیروی کار ماهر فدرال.
Federal Skilled Trades Program (FSTP): برنامه نیروی فنی و حرفه‌ای ماهر فدرال.
پس از ورود به سیستم، پروفایل متقاضی بر اساس معیارهای CRS رتبه‌ بندی می‌شود.

همه دراوهای اکسپرس اینتری الزاما بر اساس یک گروه کلی از داوطلبان انجام نمی‌شوند. IRCC می‌تواند از Category-based selection یا انتخاب مبتنی بر دسته استفاده کند. در این روش، افراد متقاضی هدف قرار می‌گیرند که با برخی اولویت‌های اقتصادی یا بازار کار کانادا مطابقت دارند.
در سال ۲۰۲۶، دسته‌های اکسپرس اینتری شامل زبان فرانسوی و برخی گروه‌های شغلی هستند. از جمله این گروه‌ها می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:
۱. بهداشت و خدمات اجتماعی
۲. آموزش
۳. حمل‌ونقل
۴. مشاغل فنی و حرفه‌ای
۵. مهارت زبان فرانسوی
این نوع انتخاب می‌تواند تفاوت قابل‌ توجهی در حداقل CRS ایجاد کند. برای نمونه، در سال ۲۰۲۶، دراوهای مربوط به بهداشت و خدمات اجتماعی حداقل امتیازی بین ۴۶۷ تا ۴۷۵ داشته‌اند. این رقم برای دراوهای Canadian Experience Class بین ۵۰۷ تا ۵۲۳ بوده است.

حداقل امتیاز CRS یا Cutoff در همه دراوها ثابت نیست. این عدد به نوع دراو، گروه متقاضیان و تعداد دعوت‌ نامه‌های صادر شده بستگی دارد. آمار سال ۲۰۲۶ نیز تفاوت زیادی میان انواع انتخاب‌ها نشان می‌دهد.
برای مثال، چهار دراو برگزار شده بین ۳۰ اوت و ۱۳ سپتامبر چنین حداقل امتیازهایی داشتند:

همین تفاوت نشان می‌دهد که مقایسه امتیازهای دراو بدون توجه به نوع انتخاب می‌تواند گمراه‌ کننده باشد. برای نمونه، حداقل CRS دراو مربوط به پزشکان بسیار پایین‌تر از حداقل امتیاز دراو برنامه استانی بریتیش کلمبیا – BC PNP بود.

دریافت دعوت‌ نامه برای درخواست اقامت دائم کانادا (ITA) پایان فرایند نیست. پس از دریافت دعوت‌ نامه، متقاضی باید درخواست کامل اقامت دائم خود را در مهلت تعیین‌شده ارسال کند. متقاضی ۶۰ روز فرصت دارد تا درخواست کامل خود را ثبت کند. پس از ارسال، پرونده توسط اداره مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا (IRCC) بررسی می‌شود. اکسپرس اینتری با مسیرهای دیگری مانند ویزای کار کانادا تفاوت دارد و هدف آن مدیریت درخواست‌های اقامت دائم در برنامه‌های مهاجرت اقتصادی است.
مدت پردازش به نوع درخواست بستگی دارد. پردازش درخواست‌های اقامت دائم از طریق اکسپرس اینتری در گذشته حدود شش ماه طول کشیده است. درخواست‌های Base PNP معمولا زمان بیشتری نیاز داشته‌اند و بازه‌های اخیر آن‌ها حدود ۱۲ تا ۲۰ ماه بوده است. اگر درخواست تایید شود، متقاضی Confirmation of Permanent Residence (COPR) دریافت می‌کند. این مدرک هنگام سفر به کانادا باید به ماموران مرزی ارائه شود.

یک عدد ثابت را نمی‌توان برای تمام دراوهای اکسپرس اینتری به‌ عنوان حداقل امتیاز در نظر گرفت. در حقیقت Cutoff بر اساس نوع انتخاب تغییر می‌کند. برای مثال، در سال ۲۰۲۶ حداقل امتیاز دراوهای Canadian Experience Class بین ۵۰۷ تا ۵۲۳ بوده است. دراوهای مربوط به بهداشت و خدمات اجتماعی نیز در محدوده ۴۶۷ تا ۴۷۵ قرار داشته‌اند.
بنابراین برای ارزیابی شرایط خود، بهتر است چند عامل را همزمان بررسی کنید:

همچنین باید توجه داشت که حداقل امتیاز یک دراو، تضمینی برای حداقل امتیاز دراو بعدی نیست. ترکیب متقاضیان و تعداد دعوت‌ نامه‌ها می‌تواند تغییر کند.

برای درک بهتر شرایط، باید امتیاز CRS را در کنار نوع دراو و تعداد داوطلبان در هر بازه بررسی کرد. آمار ۱۳ سپتامبر ۲۰۲۶ نیز تفاوت قابل‌ توجهی میان بازه‌های مختلف امتیازی نشان می‌دهد. در فاصله ۳۰ اوت تا ۱۳ سپتامبر، تعداد کل پروفایل‌ها تنها ۱۲۰ مورد افزایش یافت. در مقابل، تعداد پروفایل‌های دارای امتیاز ۵۰۱ تا ۶۰۰ با افزایش ۱۲۴۲ موردی روبه‌رو شد. این تغییر در کنار کاهش تعداد برخی بازه‌های دیگر، ترکیب کاندیداها را تغییر داده است.
در همین مدت، چهار دراو برگزار شد و ۶۲۹۱ دعوت‌ نامه صادر شد. پس از آن نیز در ۱۴ و ۱۵ سپتامبر، دو دراو دیگر انجام شد که مجموعا ۲۵۷۶ دعوت‌نامه صادر کردند. به همین دلیل، هنگام بررسی امتیاز CRS نباید فقط یک حداقل امتیاز را معیار قرار داد. برنامه مهاجرتی، نوع انتخاب و شرایط متقاضی نیز اهمیت دارند. انتخاب‌های مبتنی بر دسته نیز می‌توانند حداقل امتیاز متفاوتی نسبت به سایر دراوها داشته باشند.