کار در ترکیه
در سال‌های اخیر و همراه با رشد اقتصادی و صنعتی که کشور ترکیه داشته است، تمایل افراد خارجی برای کار کردن در این کشور نیز افزایش پیدا کرده است. بسیاری از افراد که تحصیلات خود را در این کشور تکمیل کرده‌اند یا قصد اقامت در ترکیه بدون ادامۀ تحصیل را دارند، تمایل دارند با کسب مجوز مشاغل در ترکیه باقی بمانند.
قانون ادارۀ کار ترکیه به افراد خارجی این اجازه را می‌دهد که پس از کسب مجوز کار، در این کشور اقامت داشته باشند و مشغول به کار بشوند. البته دانشجویانی که تا مقطع کارشناسی مشغول به تحصیل هستند اجازۀ کار ندارند. افراد واجد شرایط می‌توانند برای گرفتن مجوز کار، پس از پیدا کردن شغل مناسب و قطعی از خارج یا داخل خاک ترکیه اقدام کنند.
در اولین قدم شخص باید یک شغل مناسب در ترکیه پیدا کند. مجوز کار باید توسط کارفرما درخواست شود و فرد نمی‌تواند به صورت شخصی و بدون داشتن پیشنهاد شغلی، از وزارت کار و امنیت اجتماعی ترکیه درخواست مجوز کار بکند.
موضوعی که باید به آن توجه کنید این است که تخصص شما و میزان درآمدی که برای شرکت ترکیه‌ای ایجاد می‌کنید باید در حدی باشد که استخدام شما برای آن شرکت صرفۀ اقتصادی داشته باشد. زیرا با توجه به قانون وزارت کار این کشور، هر شرکت باید برای کارمندان خارجی خود بیمه‌ای برابر با ۵ کارمند ترک پرداخت کند.
اگر تمام مدارک به صورت کامل و دقیق ارائه شوند، مجوز کار حدود ۳۰ روز بعد صادر می‌شود.
مدارک لازم برای درخواست مجوز کار
- قرارداد کاری یا نامۀ انتصاب از سمت کارفرما
- تکمیل فرم درخواست
- پاسپورت معتبر
- دو قطعه عکس پاسپورتی
- گواهی بیمۀ سلامت
- پرداخت هزینۀ ویزا
- ترجمۀ رسمی مدرک تحصیلی به زبان ترکی
کدام مشاغل در ترکیه نیاز به مجوز کار دارند؟
هر شغل رسمی که شامل قوانین و حمایت‌های وزارت کار شود، نیاز به مجوز کار دارد. البته شما اگر اقامت ترکیه را نداشته باشید یا دانشجوی مشغول تحصیل هم نباشید، برای باقی ماندن در خاک این کشور نیاز به یک شغل رسمی دارید.
توجه داشته باشید که فعالیت در حرفه‌های زیر برای اتباع خارجی به صورت مستقیم ممنوع است:
- داروخانه
- دندانپزشکی
- پزشکی
- دامپزشکی
- محضر
- ناخدای کشتی
انواع مجوز مشاغل در ترکیه
افراد خارجی به دو روش می‌توانند اجازۀ کار را در ترکیه کسب کنند:
- کسب اجازۀ کار به عنوان کارمند
- کسب اجازۀ کار به عنوان کارفرما
روش اول
همان‌طور که پیش از این اشاره کردیم، کسب مجوز کار یک فرد که قرار است به صورت کارمند در یک شرکت ترکیه‌ای مشغول شود، باید از طریق کارفرما انجام شود. در این حالت فرد باید با کارفرمای مشخص، برای یک شغل و سمت مشخص و در مکانی معلوم همکاری کند. این مجوز ابتدا یک سال اعتبار دارد و پس از آن با توافق طرفین برای سه سال دیگر قابل تمدید است.
توجه داشته باشید که فرد برای تمدید مجوز کار در ترکیه باید حداقل ۶۰ روز پیش از پایان مجوز فعلی اقدام کند.
روش دوم
برای کسب مجوز مشاغل در ترکیه به عنوان کارفرما، شما باید یک شرکت در ترکیه ثبت کنید. در این حالت ابتدا مجوز کار یک ساله، سپس دو ساله و پس از آن سه ساله به شما تعلق می‌گیرد.
اگر شخصی بتواند ۵ سال پی‌درپی این مجوز را کسب کند و در طول این ۵ سال کمتر از شش ماه خارج از خاک ترکیه بوده باشد، می‌تواند درخواست ملیت و پاسپورت ترکیه یا اجازۀ کار مستقل ( دائمی) داشته باشد.
توجه داشته باشید پس از پایان هر دورۀ مجوز و برای تمدید آن، مدارک و فعالیت‌های شرکت شما توسط وزارت کار بررسی می‌شود. وزارت کار این موارد را بررسی می‌کند:
- شرکت باید فعال بوده باشد.
- سود شرکت از سال سوم به بعد باید مبلغ معقولی داشته باشد. سال اول و دوم چندان اهمیتی ندارد.
- حداقل از ۶ ماه قبل از پایان تاریخ مجوز کار فعلی، باید بیمۀ ۵ شهروند ترک را پرداخت کرده باشید.
- برای تمدید مجوز کار، ۶۰ روز قبل از اتمام تاریخ مجوز فعلی افدام کرده باشید.
نکات تکمیلی
چند نکتۀ تکمیلی را در زمینۀ مجوز مشاغل در ترکیه در این قسمت بیان می‌کنیم.
مجوز کار استثنایی
غیر از مواردی که در بالا شرح داده شد، استثناهایی هم وجود دارند که وزارت کار ترکیه به آن‌ها مجوز کار می‌دهد. البته قوانین در این زمینه بسیار دقیق و سخت‌گیرانه اعمال می‌شود:
- فرد در صورتی که با یکی از شهروندان ترکیه ازدواج کند می‌تواند درخواست مجوز کار کند.
- دانشجویان بین‌المللی که درس خود را در ترکیه به اتمام رسانده‌اند، غیر از آن‌هایی که بورسیه شده بودند.
- افرادی که برای اهداف کوتاه‌مدت علمی، فرهنگی یا ورزشی در ترکیه هستند.
مجوز کار برای دورۀ نامحدود
اگر فردی دارای مجوز اقامت طولانی‌مدت در ترکیه است و حداقل هشت سال پی‌درپی و به صورت مداوم در این کشور مشغول به کار بوده است، این اجازه را دارد که برای مجوز کار نامحدود اقدام کند. این فرد از حقوق شهروندی ترکیه برخوردار می‌شود اما از برخی موارد مانند کار در نهادهای دولتی و حق رای دادن محروم است.
ویزا برای افراد خانواده
با استناد به مجوز FRP اگر فردی مجوز کار در ترکیه را کسب کرده باشد، می‌تواند همسر و فرزندان زیر ۱۸ سال خود را نیز به ترکیه ببرد. اعضای خانواده هم می‌توانند پس از پنج سال اقامت کوتاه‌مدت درخواست اقامت دائم کنند.
برای طرح سوالات تکمیلی با سازمان مهاجرتی مهران حلوی تماس بگیرید
قوانین مهاجرتی هر سال بازنگری و اصلاح می‌شوند و شما لازم است از وضعیت دقیق خود نسبت به شرایط فعلی مطلع باشید. ممکن است بعضی سال‌ها کشور ترکیه به نیروی متخصص در چند زمینۀ خاص احتیاج بیشتری داشته باشد و موقعیت‌های شغلی بهتری برای متخصصین آن زمینه وجود داشته باشد.
از طرف دیگر هر نقص کوچک در مدارک می‌تواند باعث رد درخواست شما بشود و فرصت‌ها را از بین ببرد.
سازمان مهاجرتی مهران حلوی با تسلط و اشراف کاملی که بر موضوع مهاجرت و کسب مجوز مشاغل در ترکیه دارد و به پشتوانۀ سال‌ها تجربۀ موفق، بهترین مشاور و خدمت‌گزار شما در امور مربوط به مهاجرت کاری به ترکیه است. شما می‌توانید با همکاران ما در سازمان مهران حلوی تماس گرفته و اطلاعات لازم را دریافت کنید.
اگر به این مقاله علاقه‌مند بوده‌اید، شاید مقاله زیر نیز برای شما جذاب و مفید باشد:
