اگر در چند سال گذشته برنامه مهاجرتی خود را بر اساس اکسپری اینتری تنظیم کرده‌اید، احتمالاً فکر می‌کردید همه چیز مشخص است: یک امتیاز CRS بالا، یک پروفایل قوی، و در نهایت دریافت دعوت‌نامه.

اما حالا شرایط در حال تغییر است. بر اساس گزارش منتشر شده، دولت کانادا در حال بررسی تغییراتی است که می‌تواند نحوه انتخاب مهاجران را به‌طور اساسی تغییر دهد. این تغییرات فقط یک آپدیت ساده نیستند — بلکه می‌توانند قواعد بازی را عوض کنند. واقعیت این است که سیستم فعلی، با وجود کارآمد بودن، همیشه بهترین افراد را برای نیازهای واقعی بازار کار انتخاب نمی‌کند.
کانادا امروز با کمبود نیروی کار در حوزه‌هایی مثل: درمان و سلامت، تکنولوژی و حمل‌ و نقل روبروست.
به همین دلیل، دولت به دنبال سیستمی است که به جای تمرکز صرف روی امتیاز، روی تناسب واقعی با بازار کار تمرکز کند.

در برخی موارد، بله. مثلاً ممکن است:
سابقه کار بیشتری نیاز باشد یا شرایط ورود به بعضی دسته‌ها محدودتر شود.
اما در عوض، برای افراد «هدفمند»، مسیر سریع‌تر و شفاف‌تر خواهد شد.

اگر قصد مهاجرت به کانادا را دارید، مهم است بدانید که دیگر نمی‌توان صرفاً با تمرکز بر افزایش نمره زبان یا بالا بردن امتیاز CRS به نتیجه مطلوب رسید. سیستم جدید اکسپرس انتری در حال حرکت به سمتی است که کیفیت و تناسب شما با نیازهای واقعی بازار کار کانادا را بیش از هر زمان دیگری در نظر می‌گیرد. به همین دلیل، رویکرد شما نیز باید تغییر کند.

در شرایط فعلی، اولین قدم این است که موقعیت حرفه‌ای خود را به‌درستی تحلیل کنید و ببینید آیا در یکی از دسته‌بندی‌های مورد نیاز کانادا قرار می‌گیرید یا خیر. سپس باید بر اساس این تحلیل، یک مسیر مشخص و هدفمند انتخاب کنید؛ مسیری که می‌تواند شامل ورود به یک حوزه شغلی پرتقاضا، دریافت پیشنهاد شغلی (Job Offer)، یا حتی اقدام از طریق برنامه‌های استانی (PNP) باشد.

در نهایت، تصمیم‌گیری شما باید کاملاً بر اساس واقعیت‌های جدید این سیستم انجام شود، نه بر اساس مدل‌های قدیمی که صرفاً بر امتیاز تمرکز داشتند. افرادی که زودتر این تغییر رویکرد را بپذیرند و استراتژی خود را با آن هماهنگ کنند، شانس بسیار بیشتری برای موفقیت در مسیر مهاجرت خواهند داشت.